该量表采用利克特5点计分法,共有33个项目,主要维度有职业洞察力、主动性人格、经验开放性、内部网络、外部网络、导师制、职业认同、职业相关技能(郑晓霞, 2011)。其中,主动性人格、职业洞察力和经验开放性属于“知道为什么”维度。外部网络和内部网络属于“知道谁”维度。职业相关技能和职业认同属于“知道怎么做”维度。职业洞察力包括4个项目,主动性人格包括5个项目,经验开放性包括5个项目,内部网络包括3个项目,外部网络包括3个项目,导师制包括3个项目,职业认同包括6个项目,职业相关技能包括4个项目。分量表的内部一致性系数为0.699~0.902,总问卷的内部一致性系数为0.923,信度良好,并且该量表具有良好的结构效度,因此具备较大的推广价值。具体问卷内容如下。
指导语:下列句子是对职业发展情况的描述,从1到5代表“非常不符合”到“非常符合”,数字越大代表您越赞同这种说法。请选择与您情况最相符的选项,谢谢您的配合。
1——非常不符合 2——不太符合 3——不能确定 4——比较符合 5——完全符合
1.无论在哪里,我都是重大变革的强大推动者。
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2.我不喜欢浪费时间做白日梦。
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3.当了解到新的信息后,我会适当地修订自己的职业目标。
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4.我不断寻求事业上继续学习的机会。
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5.我的工作内容与我的期望相符合。
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6.同事认为我熟知企业内部人员。
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7.我在本行业里有广泛的人脉。
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8.我喜欢面对那些反对我意见的观点,并想办法克服。
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9.一旦我发现做某些事的正确方法,我就会一直使用这种方法。
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10.我有现实的职业目标。