MBTI职业性格测试问世于1962年,称为迈尔斯-布里格斯类型指标,英文全称为“Myers-Briggers Type Indicator”。本职业性格测试以荣格的心理类型论为理论基础,该理论认为,人的心理趋向是天生的,人人都有自己独特的人格;他把人分为内倾性与外倾性且认为这两种倾向是与生俱来的。本性格测试广泛应用于职业咨询和职业生涯规划,且显示出巨大的使用价值,同时已是全球著名、权威与实用的职业性格测试工具之一。本测试为自陈量表,可分为4个维度:外倾与内倾、感觉与直觉、思维与情感、判断和感知,在4个维度的基础之上又划分为16种基本的性格类型。
蔡华俭等人(2001)的修订量表是以1998年MBTI的最新修订版本MBTI-M为蓝本进行修订的。此量表属于自陈量表,分为4个维度,每个维度有2个相对的极点,对4个维度的偏好的不同组合构成了16种人格基本类型。4个维度的α系数分别为: E-I 0.8721, S-N 0.7029, T-F 0.7868, J-P 0.8379,此结果表明该量表具有良好的内在一致性;重测信度为E-I 0.775, S-N 0.638, T-F 0.776, J-P 0.875,表明该量表的重测信度良好,并有较好的结构效度。
指导语:请选出下列选项中对你来说最真实的倾向。请注意,这里的所有选择没有“对”与“错”之分,并且每一个问题都只有A和B两种选择。请仔细阅读题目,但不要在某一道题上花额外多的时间,如果当时不清楚的话,可以先跳过去,待会儿再回过头来做。请尽可能答完所有问题。请把你的答案写到答题纸上。
第一部分
哪一个答案更接近地描述了你自己通常的感受或行为方式?
1.当你某日想去一个地方,你会_______。
A.事先计划好了,然后再去
B.先去,然后随机应变
2.如果你是一位老师,你愿教_______。
A.注重实践的课程
B.注重理论的课程