现在国际上的治理结构主要是讲什么？现在主要是讲两种资本的关系如何界定。两种资本中的一种资本是出资人的资本，包括出资人出资的货币资本、各种资产及土地等，出资人的各类资本统称为货币资本，就是出资人的资本在现实中都称为货币资本；另外一个叫人力资本。现在的治理结构主要是谈这两种资本的关系如何界定，也就是说，所谓的法人治理结构。现在并不是讲所有者与经营者的关系如何界定，而是讲货币资本与人力资本两种资本的关系如何界定。现在的治理结构理论认为只要把这两种资本的关系协调好了，那么企业治理结构就好了。
由此可见，国际上已从过去那种以货币资本为基础，以货币资本的所有者和经营者的关系如何界定为中心的治理结构，实际上转向了以货币资本和人力资本为基础，以这两种资本的关系如何界定为中心的治理结构。也就是说，人力资本作为企业的制度安排的重要要素，已登上了历史舞台。为什么这个时候治理结构从过去那种以货币资本为基础，以货币资本的所有者和经营者的相互关系的界定为中心，而转向了以货币资本和人力资本为基础，并以两种资本的相互关系的界定为中心？主要原因是因为在现代生产力条件下，人力资本已经作为极其重要的生产力登上了社会经济的历史舞台。
不过，我这里首先要强调一点，人力资本不等于人力资源，它们不是同一个概念。人力资源是指企业中的所有人，而人力资本则主要是指两种人，一种人是技术创新者，另外一种人是职业经理人。也有人把职业经理人叫企业家，实际上大家所理解的含义都差不多。在现代经济条件下，技术创新者和职业经理人这两种人已作为人力资本而存在。
为什么这两种人会作为人力资本而存在呢？就是因为在现在的社会经济条件下，任何一个企业要具有极强的竞争力，甚至搞垄断性经营，实际上都离不开人力资本。