相信大家都会有这样的体会：在我们的职场生活或是创业过程中，良好的人际关系往往能起到事半功倍的效果。有时候要完成一项工作，人际关系甚至比专业技能知识更重要。
那么，究竟什么是“人际”？
可能许多人的脑海里蹦出来的答案就是“朋友圈”三个字，其实这样的认识是有局限性的。人脉从本质上来说是一种互相提拔，让彼此形成合则两利的共荣圈的关系。换句话说，我们日常生活工作所有接触到的人，都包含在我们的人脉范围之内。
那么，对于人际关系的理解仅限于“朋友圈”的我们，通常会拥有怎样的人际关系呢？不外乎下面的情形：认识的人虽不少，但真正的“知己”也是非常有限的。更多的习惯只和这几个有限的“知己”保持经常联系，而对那些所谓的“一般朋友”，则很少联系。
比如，大部分人不会给“一般朋友”寄生日贺卡，也不愿意背负起陪一般朋友吃饭、看电影或在他们生病时前去看望的义务。他们会觉得，自己的精力是有限的，哪有那么多的时间去应酬“一般朋友”。
但是这样一来，一般朋友由于很久不联系，慢慢地互相就淡忘了，彼此也陌生了，因此失去了成为“知己”的可能性。虽然很多时候这样的情形都在无声无息中发生，表面上看起来没有任何影响，但实际上，这是对自己人际关系建设的一个重大损失。
人际不仅要扩展，更需要精心管理。就像你种下种子，却不去施肥浇水，就很难开花结果；拥有了人际关系，却不去管理，最终很可能一无所获。
对于有些人来讲，他们十分注意和普通朋友的联系，很多时候，即使“一般朋友”需要帮助，他们也会挺身而出、竭尽全力。久而久之，原本的一般朋友也成为他们的“知己”，人际关系就在这种频繁的联系中变强、变精了。这样的人往往是令人羡慕的超级“脉客”，也是事业上的成功人士。