第四篇 驾驭权力法则
不要跟上司抢风头
招贤纳士
没有永远的朋友
人人应表现出恰当的尊严
令人愉悦之事，亲身为之；惹人憎厌之事，他人代劳即可
隐藏你的意图
掌握权力的人往往会网罗一些谋臣策士，以保诸事妥善顺畅。一旦他们因自己的无知而陷入僵局困境时，自有才智之士助他们化险为夷，代他们劳顿，排除障碍。善用智士之人，是拥有伟大品德的人，远胜于品位野蛮的提格拉涅，他总喜欢奴役那些被他征服的国王。人生最重要的事情即驾驭他人的一种新方式是：运用技巧，使那些拥有非凡才智之人为我所用，臣服于我。
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——巴尔塔沙·葛拉西安：智慧箴言65
“夫运筹帷帐之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”这是刘邦取胜后的经验之谈，其用人之道被后世奉为圭臬。
在楚汉战争中，刘邦能最终打败项羽，其中最重要的原因在于其高明的用人之道。他像一颗北极星，有北斗相拱，萧何、张良、韩信、陈平、樊哙、周勃、曹参就是他的北斗七星。他自己岿然不动，凡事一句“为之奈何”，众人即为其奔走效劳，最终谋得天下。可以说在历史上刘邦是一位将用人艺术演绎到极致的帝王。
一个好的领导不是八面玲珑、事必躬亲，而在于发掘众人之长，为我所用。知人善任是基本的用人之道，刘邦就是这方面的典范。他认识到在制定战略方针，指挥作战方面自己比不上张良，于是任命张良为军师；在治理国家处理后勤方面自己又比不上萧何，所以在这方面重用萧何；而在外指挥作战，并保证节节胜利，自己又逊于韩信，所以任命韩信为大将军。