我曾在大公司工作过，后来自己也成了创业者。所以这里我想站在在职人员和用工单位的共同视角上来跟大家聊一聊关于初入职场如何助力未来的话题。
很多人在实习或刚开始工作时，觉得工作和自己预期差别非常大。本来大家怀着满腔热情来上班，结果发现领导安排的工作和自己预想的不一样，自己一身才华没得到重用，因此非常难过。不仅如此，工作几年之后，同期入职的同事纷纷升职加薪做起了项目负责人，带起小团队，而自己却还停在原地止步不前。同事工作上的成果有目共睹，但问题是，老板从来不给自己安排那些可以出成果的工作。
其实，这种现象在毕业一到二年的职场员工中十分常见，甚至有些同学工作三到四年了依然面临这种情况。许多人在职场中想成为职场精英，却发现自己努力了并没有收获，依旧在平庸中徘徊。这可能是因为你没有做到用创意工作代替日常工作，而且没有实现自我品牌营销。
我认识的大部分人都是勤奋且认真努力的。他们之中有的人是学生时代的佼佼者；有的虽然没有名校背景，却有着一颗上进的心。为了给自己“充电”，他们买了许多职场必读、成功法则之类的书籍，也参加了各种培训，甚至积极参加各种证书的考试。他们希望通过各种方式来取得进步，迫切地希望早日走上人生巅峰。但是，他们之中能够真正被称为职场精英的却寥寥无几。对于大部分人来说，不管看了多少书，听了多少振奋人心的讲座，他们总是在原地踏步。
为什么我们在真正要去改变自己的时候却失去动力了呢？我认为原因有两个：一是不知道方法；二是没有做出改变的时间。
很多职场书籍与讲座，通常都用很大篇幅来讲述成功人士的奋斗过程，讲述他们曾经是多么艰苦，现在又是现在多么辉煌，最后再告诉你只要相信自己的梦想，你也有可能成功。