小莲在一家公司担任会计。近期，她们部门来了一位新同事小王。共事期间，两人合作还是很正常的。过了一个月左右，小王与小莲渐渐熟起来，小王开始找各种理由约小莲下班后一起吃饭。小莲说自己有家庭，还有孩子，下班以后需要早点回去做饭。小莲本来以为这样明确拒绝小王后，就能与他保持一定的距离。谁知小王约会不成，就半夜给小莲打骚扰电话。小莲将电话设置成飞行模式，小王还是不死心，就给小莲发短消息，内容污秽不堪，求爱不成就言语威胁。小莲找到公司领导，把小王发的短消息给领导看。领导出面让小王给小莲写了保证书，保证今后除了工作时间说与工作内容相关的事情，不再联系小莲，绝不影响她的日常生活，恳请小莲的原谅，如果再有类似事情发生，小王就主动辞职，接受公司的任何处理，并承担相应的法律责任。如此消停了一段时间，过了一个月，小王又开始骚扰小莲，发短消息说忘不掉她，控制不住自己。小王见小莲没有回应，情绪极度不稳定，又开始短信轰炸小莲。小莲因为长期被小王骚扰，总是失眠，导致精神状态很差，于是小莲的爱人带她到医院进行治疗。小莲的丈夫为了让小莲重新振作起来，跟她协商一致报了警。
公安机关对小王的行为作出了行政处罚决定书，确认小王多次以**扰短信、打骚扰电话的方式对小莲实施性骚扰，干扰了她和家人的正常生活。小王的行为已违法，警方对小王行政拘留10天并处罚款500元。同时在小莲丈夫的支持下，小莲向法院提起了民事诉讼，要求小王对她所受到的伤害进行赔偿。最终法院支持了小莲的各项诉求，判决小王赔偿小莲各项经济损失和精神损失，并书面赔礼道歉。
《民法典》第一千零一十条【性骚扰】 违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。