首页 稻盛和夫:我一生的哲学

遇事不要卑怯和躲闪,坚守立场

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英国著名哲学家约翰·洛克说过:“理性的人,应该有充分的果断和勇气,凡是应做的事,不因里面有危险而退缩。”遇事不退缩,几乎是人们做事的一个理想态度,但在现实生活中,想要做到这一点并不容易。首先,人们会遭遇到各种各样的困难,其中一些困难可能超出个人的能力范围;其次,人们或许会遇到一些意料之外的事,由于准备不充分,而遭受一定的冲击;最后,很多事情会造成人与人之间的冲突和矛盾,为了避免麻烦缠身,人们可能选择退缩。

当遭遇到一定的挑战和威胁时,人们也许会展示出卑怯的一面,也许会想到躲闪和退让,甚至直接改变自己的立场,以免卷入不必要的争端,可是对于试图实现个人理想和目标的人来说,轻易就表现出逃避和躲闪,可能会导致自己做事的决心和效率大打折扣,对个人的影响力与威望也会造成严重的损害。

稻盛和夫曾经强调,人们在遇到困难时,不要卑怯和躲闪,要懂得坚守自己的立场,即便自己将会遭遇巨大的压力,即便自己将会遭受很大的损失,也要迎难而上,坚守自己的信仰和理念。稻盛和夫曾经谈到外来势力对企业经营的干预,比如很多企业家在日本购买工厂用地时,可能会遭遇一些黑社会性质的社会组织和暴力团体的干预,诸如上门找麻烦一类的恶意添堵。许多经营者在面对这些危机时,为了息事宁人,可能会放弃自己一贯以来坚守的原则,不再把“企业经营,何谓正确”的理念放在第一位,而选择迎合对方的不合理要求,苟且求生。结果是,原本很简单的事情,最后变得异常复杂,棘手难解。

在创办企业时,稻盛和夫也遇到过类似的情况,但他每一次都会反省自己。在稻盛和夫看来,这类情况就是一次次的考验,考验经营者是否真正有勇气,是否能够做出合理的判断,在受到中伤、威胁、损害的情况下,是否能够依然坚守立场、坦然面对,做出最有利于企业的决策。稻盛和夫认为,如果经营者胆怯、退让,那么这件事就会立刻在员工当中传开,当员工看到经营者如此不堪时,就会丧失对经营者的信任。而更加严重的是,整个团队开始上行下效,遇到阻力就随意改变立场和原则,只知道一味退让和妥协,而这对整个企业的执行系统和企业文化来说,必定会造成毁灭性的打击。