首页 高情商自控手册(教你如何成为情商高手)

第26章 如何树立你的威信?

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我们每个人几乎都希望能够组建一个大家庭,但是,达尔文自然法则和企业生存法则告诉我们,不管在哪里,执行者总要多于领导者。那些只有上校的军队很快就会在战争中败下阵来。当然,其他军队也可能会落败,但那不是他们的本意。总之,一个团队总要有一个领导,来负责制订工作计划,确定工作步骤,处理信息、工作任务、各类事件,分配工作任务,确保事情的良好执行,特别是还要负责安抚成员,解决冲突,确保所有的人心往一处使。为什么有些人天生就适合当领导,另一些人却不适合呢?“领导力”和眼睛的颜色,不忠诚的品质一样,是遗传的吗?我们有没有当领导的天分呢?也许有吧。不过,社会学家和管理专家们进行的众多研究都表明,就算领导能力是天生的,它首先也取决于经验。领导并非生来就是领导,而是后天成为领导的。事实上,真正的领导并不总是理论上的老板,而是那个最有威望、想法和建议最经常被采用的人。

懂得树立威信,让别人服从自己,这是一门艺术。小的时候,我们通过大喊大叫和甜美的微笑就能得到我们想要的一切。成年后,我们必然要学会差别化的方法。每个人都有自己不同的风格。看一看你属于哪种风格,然后不断改善自己吧。

(续表)

怎样解析你的测试结果?

数一数你的回答中选项 a、b、c、d各自的数量,然后找到相应的解析;如果两种字母的数量相差两个以内,则参考相应的两种解析。

多数回答为“a”

你的风格:专制型

你对人对事都非常直接。当你想要得到某个东西的时候,你不会四处兜圈子,而是直接想办法获取。大多数时候你都能得到自己想要的,你有一种天生的威严,你的能力也能得到认可。不过,有时别人也会表示出厌恶或者拖拖拉拉:因为大家“有气无力地”服从于你,只是因为害怕你,或者别无选择……