今天，教育和管理的关键在于影响力，而不再是权威。没有想法的交流和分享，没有他人的拥护，任何伟大的、有价值的事情都不可能完成。要适应环境、平衡利益、应对变化，就必须受到他人的影响。反之，就是故步自封、闭目塞听、过时僵化、无力改善。但是不要太过于受他人影响，这不利于你个人的发展，你将无法获得他人的尊重，无法获得进步的机会。这也不利于你事业的发展：众所周知，成功的家庭和团队鼓励表达差异；失败者则随大溜，一成不变。他人影响至关重要，因此必须分清楚真假盟友。
如何识别你的盟友（真正的盟友）？
“我很坚强，我不需要任何人，我可以独自解决”（甚至以一敌百）。大错特错！常言道：团结就是力量。此外，所有心理社会学的研究都证明了这一点：生活中最幸福的人、工作中最出色的人，总是那些受益于人际关系的人。因此，拥有良好的人际关系作为支撑，是非常重要的，但不要把所有的人际关系混为一谈。一般来说，有三类良好的人际支撑关系。
情感支持：这些人和你建立了共情关系，他们就能感觉到你的感受，能与你分享，你无须解释一切，他们就能理解你。
尊重支持：欣赏你的人，他们称赞你，让你提升自我，有时甚至为了你好，严厉地指责你。
物质和信息支持：那些帮助你，给你时间、建议、计划的人。
为了更好地与自己和这个世界相处，这三个方面的良好支持至关重要。如果你度过了一个快乐的童年（爱你的父母及其他），这还比较容易、让你自发地在周围重建了良好的人际关系。反之，人际关系就不太良好。我们经常讨论与父母之间的关系：认为给建议的父母=不称职的支持者。因此，我们成为一个受虐狂（用政治正确的语言来说，是通向失败的人格）。症状：不喜欢那些为了我们好的人，甚至拒绝他们，而选择让我们失望或虐待我们身体和灵魂的人，最终拒绝他人的帮助，或者曲解他人的好意。