根据每个人的性格特征和生活经历，我们经常采取各种行为模式。于是，我们变成“反叛者”“受害者”“救护者”或者“迫害者”等。
这些模式伴随着我们的人生。不知不觉，我们趋向于反复扮演自己喜欢的角色，尤其当境遇困苦的时候。显然，我们也因此失去了很多对他人的影响力，因为我们的“答案”都是一成不变的。相反，通过扮演变色龙，我们打破了他人施加于我们身上的想法，从而赢得对他人的影响力。
但是，要明确一点，这并不是要我们改变自己的角色，比如，从“受害者”变成“反叛者”，而只是根据具体情况改变我们的答案。为此，当我们扮演一个角色的时候，首先要识别它。这并不是很难。在反叛的角色里，你会觉得自己长期都在对抗老板。扮演受害者角色的时候，你花很多时间在办公室里抱怨。在救护者的角色里，你坚信你的老板非常需要你的保护（免受其他人的打击：你的同事、供应商、客户、政府部门……）。扮演迫害者角色，你企图（暗中）恐吓、威胁你的老板。
》确定你通常在领导面前扮演的角色，你也就成功脱离了一半陷阱。接下来，你只需要“打破”老板对你的印象。举个例子，如果大家都觉得你是个好说话的人，你就突然表现得毫不妥协，然后再做出老好人的样子。