首页 掌控社交(全两册)

变得不可理喻

字体:16+-

由于有大量的员工和管理层,你并不会常常碰到你的老板。你可能跟他擦肩而过,也很偶然,算不得真正的相遇。他不关注你,或者不那么关注你,甚至毫不掩饰地忽略你,除非你的项目搞砸了,他要处分你的时候。

你的老板之所以忽略你,是因为他卑鄙、管理严苛、瞧不起你吗?这有可能。但是,更常见的是,他忽略你仅仅是因为你只是他日常生活的点缀。你如同他其他的合伙人、伙伴、他的车、她的老公、他的妻子、他的孩子……你就是他生活中的一块拼图。当他需要你的时候,他无须寻找:他知道你在哪儿。他不用花费什么精力就知道把你安放在什么位置。你变得可预见了,因为你有自己的习惯。

当然,你可以利用老板对你的漠视来摸鱼混日子。但你也希望老板最终能看到你的勤奋工作,觉得你值得拥有更好的待遇(赏识、尊敬、赞美),并且最终提拔你。

别做梦了!大部分老板眼睛都瞎了,通常他们故意看不到其员工或者合作伙伴的需求、问题和困难。

因此,改变一切吧,正如奥斯卡·王尔德所言:“人总要有点不可理喻之处。”

》早早上班,或者晚点下班。

》不要老是待在办公室里,要经常到走廊区域,蹲在人事部门、生产部、计财处(找借口)。

》经常出人意料地消失在办公室,去外面找客户。

》不要总是把所有的RTT(1)放在星期五或星期一的时候休掉。简而言之,当他需要你时,尽量不去上班,或者少去上班。关键是让老板不那么容易地就找到你,这样他不得不思考(或者询问他人)你在哪儿。自然而然地,他就更经常地想起你。