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用“我”来表达自己

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作为下属,人们自然而然使用“您”或者“你”来沟通。我们说,“您的时间观念真的过于严苛了”或者“您承诺给我涨工资的,您给忘了”,又或者“你经常动不动就对我发火,你能不能稍微体谅下他人,这会好得多”。但是一个领导者本质上是敏感易怒的,尤其当他对自己的权威不太确定的时候。

》要想改善你和领导的关系,要想获取更多,或者表达什么的时候,尤其当此话可能并不中听的时候,最快的方法就是使用“我”,而非“您”或者“你”。

举个例子,这么说的话事情会进展得更顺利、更有效,“我总是很难准时到达”或者“我想是时候重新讨论一下我加薪的事情了”,或者“我知道冒犯了你,但我很希望咱们能够好好相处”。通过这种方式,你的老板才不会觉得你挑战了他的权威。

使用“我”也可以让你相信自己和老板拥有共同语言。比如:“我想,你现在不想谈我的升职,对吗?”或者“我听说这个新项目由我负责?”

》但是仍需谨慎。某些“我”具有欺骗性。它们暗藏着“您”或者“你”,并且总是导致对方防御性的反应。比如,如果你对老板说“我觉得你对我隐瞒了X项目的信息”,老板肯定会责怪你不够信任他。要想真正确认这件事,你应该这么说:“我感觉有点不太对劲,因为我不清楚你对X项目的意图何在。”