相信幼儿园在中大班会给孩子们讲一个有关《南风北风》的故事。南风和北风在比赛，看谁先把行人身上的大衣吹掉。北风施展威力，呼啸着箭一般地奔向大地，带着冰雪，带着寒气。然而，在犀利的北风中，行人们的大衣并没有被吹飞，相反，大衣被裹得更紧了。南风轻轻地吐了口气，大地冰雪消融，花红柳绿，太阳暖融融地照在行人的身上，人们感觉到春天般的暖意，不由自主地都脱下了大衣。将其用在园所管理上，类似于老子在《道德经》第36章所言：“将欲去之，必固举之；将欲夺之，必固予之；将欲灭之，必先学之。”这句话流传至今已经演变为“欲先取之，必先予之”。
南风徐徐吹动，风和日丽，行人感受到风吹动的美好和舒适，觉得大衣没有必要穿在身上，因此主动把衣服脱下来。正是因为南风顺应了行人本心的需要，行人的行为才会变得自觉，这种启发自我反省，从而实现自我需要产生的心理效应，叫作“南风效应”。众所周知，幼儿园后勤工作的创新和创意需要后勤工作人员自身的发展，那么如何运用“南风效应”，让后勤工作人员“舒心”工作呢？遇到问题之后又如何解决呢？以下是在幼儿园常见的案例。
案例 迟到的20分钟
这是幼儿园后勤保障部发生的一件事情。采购员需要采购食堂所需食材并配送到各个分园，以保障幼儿和老师们的食物每天都是新鲜的。这份工作虽然很简单，但却是保证幼儿园正常运转不可缺少的一部分。
在一个烈日炎炎的上午，采购员开车行驶在去往分园的路上。由于夏季天热，很多食材会由于高温而变质，所以采购员的车速比以往快了一些。在离分园还有一半路程的时候，车子发生了追尾。等交警处理完此事，比预定到园的时间整整晚了20分钟，于是，当天孩子们吃中午饭的时间也比往常晚了20分钟。