在一系列的研究后,我们得出了一些从企业家的创新视角入手关于如何激活、构建与提升企业动态能力的结论,如可以从企业家决策的视角激活企业动态能力以及在企业家精神导向背景下通过组织学习来提升企业动态能力,在此进行总结和回顾。另外,对于研究中出现的一些问题和启迪也需要作进一步的说明,以此为后续研究提供一些积极的线索。
上一页
目录
下一页