【本章思考题】

1.文化差异对谈判的影响是潜在的、深远的，我们应该如何正确对待这样的差异呢？

2.有许多争议就是因为价值观不同、关注的重点不同而造成的，双方在实质上没有多大的分歧却很难谈到一起，这时该怎么办？

3.考虑到文化差异的影响，谈判队伍的组织应该采用什么形式更好？

4.如何去辨别和了解谈判对手的文化特征？