卡罗尔(Carrol)和怀特(White)的生态学模式强调的是有机体及其与环境间的相互关系。因此,从生态学的观点来解释职业倦怠的现象,必须探究个体、生态系统及二者之间的相互影响。卡罗尔和怀特认为,造成职业倦怠的个人和环境变量相当复杂,因此探究职业倦怠必须借助科学整合的努力。就个人变量而言,有生物学、生理学、心理学、精神病学等;就环境变量而言,有经济学、社会学等。此模式最大的优点是强调任何因素都不是造成职业倦怠的唯一因素,研究职业倦怠不能从单一环境或个人因素着手,而要从环境与个人交互作用的观点进行。但因为必须面临科学整合研究,而造成职业倦怠的个人、环境变量互动的情形非常复杂,几乎不会有两个个体经由一致的途径去经历职业倦怠,因此,应用此模式在研究上有一定的局限性。