如何有效选拔研究生

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考研大军在以每年10—15万人的速度持续增长，据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》，到2020年，我国研究生在校生规模将达到200万人。面对这种情况，如何提高研究生选拔的有效性，使真正有潜力的学生获得进一步深造的机会，并确保教育资源应用于最适合的...

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• 参考文献
• 六、国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示
• 五、推荐信在研究生选拔中的应用
• 四、面试在研究生选拔中的应用
• 三、本科成绩在研究生选拔中的应用
• 二、国外研究生选拔方式概述
• 第四章 国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示
• 七、心理学专业研究生胜任特征模型构建
• 附录一：访谈提纲
• 六、信息安全专业研究生胜任特征模型构建
• 五、管理学专业研究生胜任特征模型构建
• 四、数学专业研究生胜任特征模型构建

目录

• 序
• 自序
• 致谢
• 第一章 研究生胜任特征的理论研究
• 二、胜任特征的概念及相关研究
• 三、研究生胜任特征的主要研究
• 四、基于Reeve等的研究生绩效模型对研究生胜任特征的整合
• 五、结论及对我国研究生复试研究和实践的启示
• 第二章 评价中心的构成及其应用领域
• 一、评价中心的构成
• 二、评价中心在实践中存在的问题
• 三、评价中心的应用范围
• 第三章 典型学科胜任特征实证研究
• 二、外国语言文学专业研究生胜任特征模型构建
• 三、计算机专业研究生胜任特征模型构建
• 四、数学专业研究生胜任特征模型构建
• 五、管理学专业研究生胜任特征模型构建
• 六、信息安全专业研究生胜任特征模型构建
• 附录一：访谈提纲
• 七、心理学专业研究生胜任特征模型构建
• 第四章 国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示
• 二、国外研究生选拔方式概述
• 三、本科成绩在研究生选拔中的应用
• 四、面试在研究生选拔中的应用
• 五、推荐信在研究生选拔中的应用
• 六、国外研究生选拔方式对我国研究生复试的启示
• 参考文献